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第370章 我们招经理（第2页）

“他们业绩越好，不就代表我们公司的整体业绩起来了吗，我们也应该要乐于见到他们拿高收入。”

段士景一想也是，好像也是这么一个道理，不过还是不放心的询问了下底薪的事情。

不得不说，段士景是一个非常适合内部管理的人。

这种角色一般在公司内部都不会讨好，因为他会一门心思的替老板考虑成本各种问题。

所以扮演的往往都是一些黑脸角色。

但是没有办法，任何一个企业，如果少了这么一个黑脸角色的话，必然走不长久。

那些什么人性化到了极致，一天不用来打卡上班，然后还可以拿到高薪水的企业。

几个到最后有好下场的。

最好的方式，还是要公司走在一条良性循环道路上，老板过好了，员工也可以过得很好。

老板兜里都被掏空了，公司都在摇摇欲坠，那大家不都喝西北风去了。

吴签知道他的想法，所以没有多讲他。

果然，吴签改了上面的一些情况后，马上就有不少学生围过来了。

最先坐下来的是一个妹子，带着厚厚的眼镜片，长相很普通，像是那种农村里面读书走出来的书呆子。

穿着更加不用讲了，非常的老土，不难看出，他家里供他上这个大学，肯定也很不容易。

不过，大学里每个长相很普通的女孩子，身边总会有一个非常漂亮的女孩子跟着。

这好像成了红花绿叶配的标准。

这妹子一起来的，是个长的很漂亮的女孩，打扮也非常的时尚。

吴签看了看两个人放下的简历。

长的漂亮的女孩叫李红。

土老帽女孩叫彭桂香。

名字都带着一股子土的气息。

看了下简历后，吴签开口：“你们谁先来”

李红开口：“她先来吧。”

彭桂香显得有些胆怯：“那，那我先来，老板。”

吴签点了点头，然后望着后面还站着的几个人说：“你们到他们那边去面试，一样的。”

两个女孩背后的人，全走向了段士景那边。

吴签拿着彭桂香的简历，看了看后开口说：“你简历很平淡，成绩是很不错。”

“但你应该知道，我们要是业务型的人才，成绩好不好，根本就不需要，我们更想看到那种性格比较开朗的人。”

“业务型人才？”李红有些忍不住问了句“这上面不是写着经理吗，怎么成了业务型人才啊。”

吴签当下就对这个叫李红的妹子没有兴趣了。

就冲着这妹子讲的话，就认定了平常肯定是那种没有情商的人。

不符合他的用人标准。

但礼貌性的说了句：“每个人都是自己的经理。”

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