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第74节（第3页）

唐宁早上一到公司，便宣布增设sop部与综合管理部，并由人力资源部与财务部共同主持这两个部门的组建。

人力资源部总监顾凡本来想提醒唐宁，新部门的增加，必然导致原有工作流程的不适用，而且更重要的是，财务根本就没有必要参与部门组建工作。

但顾凡又不确定，唐宁这样安排到底是因为不懂、还是因为他就是要打破常规，以结果为导向为安排工作，而不拘泥于部门职责所限呢？

当然，她也不清楚，唐宁的回归于carlyle来说，到底只是一个身份合用的傀儡呢？还是carlyle未来用在商场上的一颗棋子呢？

所以，唐宁的意思到底是不是唐宁自己的意思，在她不知道之前，她聪明的不说任何意见，边执行、边观察，看清情况后再说吧。

有carlyle项目组在公司坐镇，上头的决策也轮不到她说话。

顾凡在心里盘算着，沉默着记下了唐宁的指令。

*

顾凡，女，40岁，未婚。

原台资企业人力资源总监，后被唐宁的父亲重金挖到公司。是个既专业也现实、既敬业也懂趋利避害的职业老手。

*

“瞿枫不适合继续留在公司，他的离职你安排一下。”唐宁看着顾凡，沉声说道。

“瞿经理……”顾凡暗自盘算了半天，职业习惯让她还是忍不住要发声：“公司所有自营楼盘，都是瞿经理做的招商策划，他的能力非常强。”

“这是我记录的他的问题，你看一下。”唐宁将一张纸条递给顾凡，声音仍然淡淡的。

顾凡接过纸条，快速扫了一眼后说道：“唐总，业务的事情我确实没有您了解得这么细致，但这只是对新业务的理解不同，或者是对新业务类型不够敏感，并不能说明他的业务能力或或工作态度有问题。”

“你对业务不了解？”唐宁忽略了她话里的大部分句子，关键的这一句被他恰如其份的拎了出来。

“每个部门都有自己的职责与目标，并不需要每个人了解别的部门的业务，我是说深入程度。”顾凡猛然一惊，下意识的抬头看向唐宁，只见他淡然的眼神里，带着让人不易察觉的凌厉，当下不由得后悔，不该冲动表态。

“开放商务区与母婴区的新增设计，是宁达楼盘的一个全新尝试，也是carlyle管理下一次风格突出的设计，对于全公司来说，意义非同小可。这件事，居然只有工程部和财务部知道……”唐宁的话里，已经带了隐隐的火气，只是他不惯指责人，所以只是恼怒，并没有发火。

“可是……”

顾凡还想说什么，唐宁拿起办公桌上的内线电话直接打给了秦宝儿：“秦秘书，通知瞿枫现在到我办公室，你与他一起进来。”

说罢放下电话，看着顾凡说道：“顾总监，我很想按步就班，先了解了公司的现状，再一步一步的肃整；但时间不等人、carlyle总部不会给我们慢慢来的时间、市场不会给我们时间慢慢来、对手更不会给我们时间慢慢来。”

“所以，凡是公司重视的事，我不要求每个部门都了解，但每个部门总监都必须了解。”

说到这里，唐宁的声音已经不自觉的大了起来。

“好的，我知道了。”聪明而现实的顾凡，从唐宁的话里已经隐隐听出了一些他回来的端倪－－他为什么能取代肖奕坐上这个位置她不知道，但他与carlyle的关系，显然是另一种博奕。

明白了这个定位，顾凡现在知道，自己以后该怎么和这个年轻的上司相处了。

*

“唐总，瞿经理过来了。”说话间，秦宝儿与瞿枫敲门进来。

“唐总，请瞿经理去我办公室吧，这件事我来处理。”顾凡迅速收起唐宁刚才递给她的纸条，微抬下巴，沉着的说道。

唐宁沉眸看了她一眼，眼神微微犹豫了一下后，点头说道：“去吧。”

“谢谢唐总。”顾凡微微一笑，转身对瞿枫说道：“瞿经理，去我办公室，我们聊聊。”说着不等瞿枫回答，便先行离开了唐宁的办公室。

她知道，瞿枫不会这么听话的就跟他走，但这问题，唐宁会解决。

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