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第五十九章气质（第1页）

帕克莱利从一开始确定吴越为领袖那一刻开始，就有这个担忧，别的人还好说，他们因为都是协作的角色，所以他们只要打好自己的球，拿到满意的薪金就ok了。至于谁是领袖，谁能凭实力拿到就归谁。

而琼斯不一样，上个赛季他是球队的第一得分手，在跟其他队比赛的时候他是一把尖刀，甚至曾经在关键的时刻拯救了球队。他证明了自己的实力。这样的球员有意见也是理所应当的。

其实帕克莱利很理解琼斯，就好像说，班里要选班长，谁的成绩好谁就能当。可是，自己考了第一名，却没有当成，而反而被一个从别的学校转过来的学生当了，这换做谁，谁也接受不了。

不过，理解并不等于认同，帕克莱利有自己的想法，一个球队的领袖是何其重要的角色，他不仅要能在比赛中带领球队往前走，还要在球队逆境的时候力挽狂澜，还要能帮助身边的队友进步，还要团结队友，形成向心力，还要有大局观，掌控力等等，琼斯虽然得分高，但是他的像助攻之类的数据差了一些，而且他在球队中稍微有些特立独行。

这样的球员适合当一名超级得分手，但是不适合做球队的领袖。

“除了将琼斯交易走，或者不让琼斯上场，我现在没有办法解决这个矛盾，因为球员都是自主的。要想让琼斯接受目前热火队的一切，甘愿以现在的身份踏踏实实的待在热火队，还要靠吴越自己想办法。”帕克莱利看着场上的琼斯摇摇头。

他确实没有办法，虽然他是球队的总经理，也是球队的主教练，但是也没有办法解决，自己去跟琼斯面对面的讲道理，他肯定不会听，难道自己说，你比不上吴越，因为你助攻等数据差了一些，因为你特立独行。那琼斯肯定会说，那我以后注意一些不就行了。如果自己说，对于吴越做领袖，球队已经认可了，你爱打不打。那琼斯肯定会要求交易或者懈怠训练和比赛，此地不留爷自有留爷处，老子不在热火队打了。

但是琼斯还不能走，现在热火队已经缺了莫宁这样一条胳膊了，如果琼斯走了，那热火队在新赛季就如同缺胳膊少腿的残疾人了。

而且现在新赛季已经开始，所有的球队都在稳定阵容，想要交易也需要非常长的时间。

所以......

“只能靠吴越自己解决这领袖路上的难题，他必须要让琼斯心服口服才行！”帕克莱利就这样看着，他没有想叫暂停。

......

“各位观众，现在热火队已经落后10分了，虽然他们还在用小球战术打，但是打的很没有条理。而且吴越拿球的机会也变少了。”于谦心情有些紧张的说。

“确实是这样，琼斯浪费了很多出手机会，今天他的投篮不是很准，但是他还在投。就是因为这连续的不进，让76人抓住了机会，获得了领先。”张指导指出了重点。

“张指导，其实热火队的战术还是没有问题的，但是热火队的球员在抢着进攻。”

“没错，事实上，在第一节让科尔曼下场，热火队已经从被动获得了主动，加上用小球战术来打，再不济也可以在前三节跟76人打的不分伯仲，但是这一节，热火队确实进攻的没有章法了。”

......

“琼斯，让我来组织吧！”比卢普斯喊道。

他见琼斯有种要掌控比赛的意思，但是因为投篮不准，反而有些弄巧成拙。