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第448章 贩卖焦虑（第2页）

“办厂子，搞生产，质量肯定是要放在首位，但是，质量不是检验，毕竟哪怕检查出了不合格产品，这个不合格品已经产生了，这就是浪费。

所以，整个工厂要建立起一套质量管理体系，标准我已经拟定好了，这个工作就交给你们俩。”

季夏分别给了两人一套质量管理体系标准文件，后世，米国搞了一个质量管理体系认证，全球任何一个公司，凡是要通过这套认证，就必须交钱。

如果不通过认证，就证明你公司的质量水平不行。

每三年重复认证一次，每年一次重复审核，想要拿到审核员资格，也要参加他们组织的考试，参加考试要交钱，发证也要交钱。

总之，这薅羊毛薅得让人不犯红眼病都不行。

所以说，一流的企业卖标准，季夏就决定这么干。

她占了先机，肯定不能放过这样的好机会。

这一套标准，是根据后世的质量管理体系标准修订而成，用的是最基本款，不能一上来就搞最高标准，那样不现实。

也很好理解。

季夏让两人先看看，不懂的，她就给讲解一下，然后让两人针对公司，部门，和个人，制定三级程序文件。

所谓程序文件，就是用来指导这三个不同的层级运行或是工作的作业文件。

“季总，为什么工厂层面也要程序文件？”曹水云问道。

“工厂层面的，就叫质量手册。”季夏解释道，“你们要建立起一个思维模式，就是工厂在这个社会中的责任是什么，在社会上的定位如何，通过质量手册的形式表达出来。

为什么一定要写？我认为，做质量要秉承一个原则，怎么写的怎么做，怎么做的怎么写，做了不写等于没做。”

两人从季夏这里学到的东西不少，出了办公室的门，两人都回不过神来，这就好比吃东西，一直饿着的人，猛然吃了一顿满汉全席，结果消化不良。

“季总真是厉害啊，季总那脑袋不知道咋长的，所有的想法都和别人不一样，就好像是，我们一起在山上，可是我在山脚下，季总站在山顶上，难道她看到的和我们不一样，所以想法才和我们不同？”曹水云真是羡慕坏了。

但她也知道，这种本事真不是羡慕来的，也不是努力就能得来的，人跟人就是不同。

秦长青则没有想这么多，他在琢磨季夏刚刚的话，觉得这就挺厉害了啊，只要他们把这本事学好了，将来，别的厂子要是学习他们的这套管理理念，那他们不老值钱了？

现在大搞工业，一个厂子开起来了，没点管理水平，怎么保证生产？

而且，季夏的很多观点都可以拿来忽悠……教育人，一旦树立起了大家的危机感，不都愿意跟着学了？

秦长青不愧是出过国，见过世面的人，一下子就想到了管理理念也能够卖钱。

季夏也没想到秦长青竟然还会举一反三，不但想到管理卖钱，还将后世营销那一套贩卖焦虑都学会了。

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