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第147章 李组长考察（第3页）

“晓莹，下午李组长来考察，晚上要请李组长吃饭，你也一起参加。”

“好的林总”

“李组长你也认识，多接触一下对工作有好处。”

“好的”

林达回到办公室，走到窗前，点了一支香烟，静静的看着窗外。

这时郑水良走了进来。

“林总你好”

“郑部长，来，坐这边。”

林达拿起茶壶给郑水良倒了一杯茶水。

“林总，找到问题了。”

“问题出在哪里？”

“林总，2号线上有两个员工，这个月的工具备件消耗都出自他们两人。”

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“是什么问题？”

“这两个员工来公司半年时间，以前一直挺好的，过年回家遇见几个老乡，有一个是专业做工具备件的，他们就商量好，由他们两个领用工具备件，偷拿出公司卖钱了。”

“真没有想到，还有这样的员工。”林达有些意外。

“这两个人平时工作如何？”林达问道。

“平时工作挺好的，就是因为工作好，组长张丽也没有想到他们会这样做。”

“郑部长，你说怎么处理？”

“林总，要不报警交给警察好了，这也属于盗卖公司财物了。”

林达起身，走到窗前，想了一下，转身说道。

“郑部长，这样处理好了，两罚罚款3000，开除好了。”林达并没有按照郑水良的想法去做。

“林总，这样是不是太轻了。”

“郑部长，罚款，开除就可以了，我们也没有必要处理那么严格，给他们留条路好了。”

“好，那就按照林总意思。”

“你一会出一份处理公告，张贴到宣传栏，开会时给员工讲一下。”

“好的”

“这个事情现在就去做，不能影响到下午李组长来考察。”

“好，我现在就去做。”

郑水良离开办公室，去车间了。

郑水良打印一份处罚通告，张贴到了宣传栏。

并直接通知两个人处理结果，让他们到财务室结算薪资，并扣除罚款离职。

这个问题的出现，说明郑水良的管理还是不到位的，做为一个抓全面的部长，在有些方面还有是缺陷的。

管理不严，考虑不周，没有措施，这些都是郑水良应该考虑改进的方面。

只是这些事情郑水良并没有意识到，到现在仍旧是林达提出什么问题，郑水良解决什么，还是缺少全面管理的能力。

林达也意识到这些，只是有些事情是不能着急的，郑水良他们都是从一线做起来了，一直也都是员工，没有任何管理经验，要做好一个合格的管理者，还是要给一定的时间的。

下午3点多，林达一直在公司等李组长来考察。

林达的手机响了起来，是李组长的电话。

“李组长你好”

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