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“所以呢,我想了想,做了个决定。”
“目前,科室的老一代还在,我想借助这个时机呢,给每一个人,都多一些机会。”
“而且呢,我想要借助这个机会,选出未来科室核心力量。”
“记住,今天的事情,不仅仅和那些主任医师有关系,而是和每一个医务人员,都有关系。”
“从今天开始,增加手术权限,给予相应医师相应的手术待遇。”
“但是呢,一定要有上级医师在场,方可进行该项手术。”
“同时,增加储备医师的临床能力和实践机会。”
“每一位医务人员,完成相关手术之后,可获得相应的积分评价。”
“然后,我们这个月开始,都会进行淘汰选拔制度。”
“目前,我们科室的体系是主任主管,组长负责制度,科室目前有四个临床小组。”
“每个临床小组,有两个副组长。”
“记住,你们并非是固定的!”
“每个月,都会根据积分,进行淘汰和选拔。”
“举个例子,副组长,只要足够优秀,可以成为组长。”
<divclass='gad2'> “而下面的大夫,只要你的积分优秀,就可以成为副组长。”
“在半年之后,最优秀的组长,会成为普外科的主任。”
“其次,第二名组长会带队成立普外科二病区。”
“组长的积分,除了自己本身的手术之外,会根据组内成员表现来计算,有所加成。”
“这是你们改变命运的机会!”
“我希望大家可以抓住这个机会,证明自己。”
听见赵雷的话,顿时下面瞬间炸锅了。
谁也没有想到,雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。
而且,不是单独开会说明。
仅仅是放在了早晨交班的空余时间。
可这个消息的信息量太大了!
第一:淘汰选拔制度。
优秀的人,可以逆袭。
每一个人的处境,岌岌可危。
第二:普外科二病区的成立。
这成立的可不仅仅是一个病区,而同样也是一个新的科室。
因此!
这个消息,对于任何一名医生而言,意义都十分重要。
普通的大夫,找到了上升的途径。
而那些组长们,也看到了晋级的可能性。
主任!
这在附属医院而言,是一个多么有诱惑力的职位啊。
一时间,台下众人虽然鸦雀无声,但是每一个人的内心,都攥紧了拳头。
大家跃跃欲试,颇有一番大干一场的决心。
交班结束。
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