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第567章 处罚标准（第2页）

两人也谈到了违规违纪的干部，为保障工作正常开展，他们经过一番商议，决定制定一个标准，让这些人重回工作岗位。

即便属于带病上岗，可总比岗位无人要强。

下午时分，雷华前来汇报工作。

“县长，依书记指示，特来与您商讨有关违规违纪的处理事宜！”雷华说道。

“书记是怎么指示的？”

“按照书记的指示和要求，想征询一下您的看法！”雷华表示。

“总体上我赞同书记的意见，不过有几点看法，届时你反馈给书记和其他几位同志！”宋江将文件递给雷华。

“您请讲！”

“这个金额标准偏小，我的想法是3万以内，进行诫勉谈话；3至5万给予警告处分；5至10万严重警告；10至30万降职；30万以上则予以开除，不过前提是钱必须退还。”

“对于有重大立功表现或者主动自首的，可以参照标准，适当放宽处理。如今全县干部紧缺，我们不能过于严苛，先解决当前困境再说。不能一下子把这些人全盘否定，如果出现第二次违规，就加倍惩处，绝不再姑息。要是后续表现良好，我们也能既往不咎，甚至可以进一步提拔。纪委要把这件事处理好，该处分就处分，该开除就开除。但跟主要领导牵扯较深的，依法办理。最后，一定要给这些人做好思想教育工作，确保不再犯第二次错！”宋江说道。

雷华记录完毕，放下手中之笔，言道：“县长，我皆已记下，有此标准，我认为多数人皆可接受，毕竟无人愿犯错，有的乃被动受贿，至于那些深陷其中者，实乃自作自受，我会尽快形成意见，与几位领导交流，不知书记这边还有何指示？”

“此事多久能够完成？”

“大概需三个月！”

“太久了，我知晓你们纪委办案程序繁杂，但特殊情形当特殊对待，重点先将这批人的事宜办理妥当，倘若人手不足，我去借人！”宋江说道。

“人手的确不够，这已然较为保守，久的甚至要半年、大半年。”雷华无奈地苦笑。

“如此一来，我向其他县借人，先将这批问题不大的干部处置完毕，给你半个月时间，处理清爽，还有思想教育，届时开课告知我一声，其次，便是把那些问题严重的干部处理好，先将问题查实，展开调查、审理，予以免职，这两件事务必从严从速处理。”宋江说道。

“县长，时间太过紧迫，这人手……？”雷华面露难色。

“三天之内为你配备齐全，无需担忧！”

雷华这才心满意足地离开，手上积压如此之多事务，皆是因人手匮乏，如此众多之人，倘若彻查，今年一整年都难以轻松。

纪委工作向来是逐步推进的，有时一条线索能延伸出诸多线索，甚至能查上一个月，可县纪委又能有多少人，平常仅一两人，这一下几十上百人，哪来那么多人手。

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