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第176章 企业文化176（第2页）

方休大手一挥：“这算什么呀，新公司嘛，日后需要大家的地方多了去了，我做这些都是应该的。”

说完，方休便在两个小妹崇拜的目光中带着小哥们走进了自家的办公室。

见到这浩浩荡荡的阵仗，众位员工也是吓了一跳。方休指挥着小哥们说道：“来，麻烦众位了，咱们公司的人每人一份点心，没人一杯奶茶。”

听到方休的话，公司的员工尤其是女员工们都是齐齐发出了一声欢呼：“谢谢老板！”

方休跟刘特助确定了一下，现在公司已经走上了正轨，目前公司手中的业务都在平稳运营阶段。今天下午公司没有太多需要处理的事情，剩下的时间基本都是在靠时间啦。

了解了情况之后，方休便笑着说道：“各位兄弟姐妹，先别急着欢呼！想必你们也都发现了，你们手里剩下的业务不多了。”

“这样，咱们公司啊，不是那种死板的公司。没业务咱就没必要硬在这里靠着，等你们将手里的业务清了之后，咱们就一起出去团建。”

说到这里，方休拍了拍自己的胸口：“我付账，你们嗨就行了！咱们公司就这个规矩，除了年会之外。所有团建都不占用休息时间，只要是我组织的团建，那就我付账用不着你们AA。”

一句话说完，就连一边的外卖小哥们都羡慕啦！

这年月还有团建不占用休息时间而且还不用员工AA的公司？他们没听错吧？

现在竟然还有这么良心的企业家？没开玩笑吧？

身为方休的员工，自然是感触最深的。他们纷纷发出了一声欢呼，甚至有人已经开始高呼起“方总万岁”啦。

其实方休现在的重心在贵金属加工厂，集团公司这边其实没有多少人。方休付出的东西其实并不算多，尤其对他这个身价好几个小目标的人来说更是如此。

但是就是这么点代价，却让他的员工真心的觉得自己跟了一个好老板。也让他们更加卖力得投入到了工作之中。

方休坚信一点，如果想要激发员工的工作热情，除了钱要给到位之外，情绪价值也要给到位。否则的话，只谈利益或者连利益都不谈的根本就是在鼓励员工跳槽罢了。

这边方休的员工在卖力的干活儿，那边方休则开始想着要丰富自家的企业文化。正好方休租下的写字楼空间非常丰富，方休便在网上订购了一些健身器材和一些家居用品，他打算在自家公司内部搞一个健身区和休息区。

如果有人想要加班，或者干活儿压力过大，那么他们也能有一个休息和释放压力的地方。

不仅如此，方休还准备买一些小猫小狗养在公司，这些伴侣型宠物能增加员工跟公司的感情，也能为员工提供大量的情绪价值。

健身器材和家居用品什么的，方休自己就能搞定。小猫小狗什么的，方休都交给了刘特助来处理。

事实证明，方休的判断确实是正确的。他这边刚把东西订好，那边公司的业务就清了。

方休也没有任何推脱，当即便兑现了承诺率领大家浩浩荡荡的就去团建啦！这天晚上，方休他们玩儿的非常尽兴。公司员工对公司和方休的感情都得到了进一步的加深。

在团建结束之后，方休便径直来到了董子宁的家中。一打开门，方休就看到了一身清凉的董子宁直勾勾的盯着自己......

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