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第二百五十四章 非奸即盗（第3页）

无论是技术研发、市场营销、行政管理还是财务管理，甚至新闻学、外国语，我们都会根据学生的专业和兴趣进行匹配。

他顿了顿，继续说道，“至于待遇，我们会提供具有竞争力的实习津贴，确保学生们在实习期间的生活质量。同时，我们还会提供专业的培训和指导，让学生们能够在实习期间获得宝贵的工作经验。”

谢和平听到这里，脸上露出了满意的笑容。

他知道这样的实习机会对于学生们来说是多么的宝贵，这不仅能提升学生们的就业竞争力，也能为蜀大带来更多的声誉和影响力。

“小卿，你这可是给了蜀大一份大礼啊。”谢和平感慨地说着，语气中带着一丝感激。

卿云笑着摆了摆手，“这些都是小事，关于实习……

我想，校长你应该听说过，炎黄集团和其他学校搞的校企联合培养模式。

这个模式的核心就是学生带岗实习，而不是简单的打杂，这个份量您应该清楚。”

谢和平笑眯眯的点了点头。

这个模式，是炎黄集团和华亭外国语大学首创的。

它与传统高校培养模式的根本区别在于，人才培养的主体除了高校以外，还有企业的参与。

这相当于提前锁定了学校的就业率数据。

卿云见他明白继续说着，“而和其他学校不同，在蜀大，我希望进一步的深化联合培养的模式。

也就是部分课程，我需要学校与企业合作开发，使课程的内容贴近实际需求。”

说到这里，他笑了笑，“我有不少的高中同学在蜀大求学，我对蜀大的课程设置还是比较了解的。

比如蜀大的会计专业，目前还有珠算课程以及会计实务操作中还在教学生进行手工记账。

当然，我理解学校的苦心，这么做更能让学生明白会计原理，也兜住了他们的技能下限，毕竟现在并不是所有企业都是会计电算化的。

但是，于我炎黄集团来说，一般情况下，我如果使用蜀大的学生做会计，我还得花时间培养他们会计电算化技能……

谢校，在商言商，这等于是我不仅在培养他们的技能，还得给他们发工资。

所以……为什么我不在他们上大学的时候，或者直白点说，为什么我不在我还无需负担他们工资的时候，提前介入。

你放心，我不会强制要求学生选择炎黄集团。”

原本笑得合不上嘴的谢和平闻言，皱起了眉头，而后插了一嘴，

“小卿……小卿，恕我直言，这么做，你图什么？”

谢和平的眉头紧锁，他确实有些疑惑。

带岗实习他能理解。

这其实就是炎黄集团在提前绑定学生，这没什么好说的，对学生的好处弊端需要辩证的看，但总体方向肯定是好的。

可是，课程合作开发……

谢和平认为，这个世界上从来没有无缘无故的事情。

不和学校、学生签订类似委培的协议，炎黄集团完全就是纯付出。

他认为这纯属非奸即盗，只是他没看出来。

……

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