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第101章 亟待解决的问题（第4页）

平均分配么…倒也是一个主意。

点数两只宠兽各分一半，相当公平。

但，是否有些公平过头了？

宠兽的培养不比其他，若是紫云或者星辰正好处于关键的阶段，急需加点的帮助，又该如何呢？

就在许燃思索的同时，第四条让他眼前一亮的评论出现了。

它不是回复许燃的帖子，而是回复在第三条有效评论的下方。

“完全的平均是不存在的，这样的方式过于理想化，也过于死板，我建议弹性均分，具体方式为…”

看着对方洋洋洒洒一大段话，许燃的眼睛逐渐亮了起来。

所谓的弹性均分，是一种对价值的均分。

不是分配现有的资源，而是将现有的资源按照同种标准，制定兑换所需的价值点数。

例如一位御兽师有两只宠兽和两件资源，这两件资源分别值8点和10点价值，那么总资源价值就是18点，均分给每只宠兽就是9点。

如何让两只宠兽分别使用这两件资源而保持公平呢？

很简单，借！

需要10点价值资源的宠兽，向另一只宠兽借1点，并用对方允许的方式进行偿还。

这个偿还，可以是在后续的资源分配中找机会还给对方，也可以是在某件事上帮助对方。

相当于，御兽师平等对待每一只宠兽，给予相同的初始价值点数，而宠兽之间根据各自的需求，自行交易！

这样的做法不仅能让每一只宠兽对资源的分配没有怨言，还能通过频繁的价值点数互换，增进彼此之间的关系！

“人才啊！”

看完之后，许燃激动地拍了拍自己的大腿。

万万没想到，论坛之中，居然还有这样的大佬存在！

这，正是他需要的办法！

许燃迅速联想到自己的情况。

目前，对于两只宠兽而言，主要资源有三种。

可以教学的技能、可以提升成长进度的体质点、可以增加技能熟练度的技能点。

除此之外，还有愉悦值抽奖获得的各种系统奖励，以及其他可能的资源。

体质点和技能点，在许燃看来是价值相当的存在，所以如果制定价值点，可以设置1价值点=1体质点=1技能点。

以此为基础，按照洗护获得技能后分解成技能碎片的难度，可以设置1技能碎片=10价值点。

这样一来一星技能和二星技能的价值也就清晰了。

不论是薅毛获得之后教学，还是通过技能碎片兑换，一星技能=100价值点，二星技能=400价值点，三星技能=2000价值点，更高的暂时不管。

制定好这三种主要资源的价值后，许燃开始思索，如何对抽奖获得的奖励制定价值。

按照不同种类来制定，这个过程会变得非常繁琐。

所以完全可以按照稀有程度来制定。

目前许燃获得过的，有价值的抽奖物品有绿色、蓝色和紫色三种。

绿色物品以体力充沛药剂为标准，大致可以定50个价值点。（三小时训练技能熟练度的大致增加量，因为宠兽辛苦训练了所以价值砍半）

蓝色物品以技能融合石为标准，大致可以定100个价值点。（三星技能2000价值点，三个二星技能1200价值点，算八个技能融合石融合成功）

至于紫色物品，目前只抽到过冥想加速卡，暂时没有参照，但200个价值点肯定低了，就定500个价值点。

除此之外的资源，则根据实际情况来定价值。

那么现在还有最后一个问题。

许燃抬起头，看着因为他的一惊一乍而好奇望来的两只宠兽，“你们俩，会算数么？”

紫云：“？？？”

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