混混小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第317章 萌王怼人不倦萌芽组织架构再调整（第4页）

本身就是封建余毒。

“那我不就成了孤家寡人了？”张硕就笑。

“孤家寡人怕什么？只要行得正，我们就是伱最坚强的后盾。”

二叔难得霸气一回。

张硕眼中也是精光一闪，注意到二叔说的是我们，而不是我。

这又意味着什么呢？

第二天，张硕出现在萌芽大厦。

出差小半周，又有大量工作挤压，等着他签批，其中分量最重的，却是副总裁兼轮值总裁蒋悦提出的萌芽集团总部组织架构调整方案。

当然也是事先获得张硕授意的。

为了迎接萌芽成立两周年，决定对集团总部的一些重量级部门进行升格。

包括但不限于将人力资源部升格为人才中心，财务部升格为财务中心，法务部升格为法务中心，审计部升格为审计中心，行政部升格为行政中心，信息管理部升格为信息中心等等。

加上之前的运营中心、技术中心、数据中心，集团总部将试行大部制改革，将更多地承担战略规划与审批的职责，起到统揽全局的作用。

随之而来的就是部门经理的职级调整，详细划分为总监、副总监、部门总经理、部门副总经理、部门经理高级助理以及部门经理助理六级。

人才中心、财务中心、运营中心以及技术中心这四大核心部门，直属上司就是总监一级，比如说运营总监赵铭传。

其下可根据需要设立运营副总监，运营部营销部总经理等岗位。

次一级的法务中心、审计中心以及数据中心，加上投资并购部、萌芽金融控股这两个特殊部门，直属上司则是副总监级。

再往下的行政中心、信息中心、总裁办等部门，才是部门总经理一级。

不再像以前那样吃大锅饭。

除了集团总部的部门调整，这次组织架构改革，还进一步明确规定了萌芽系的管理层级，确立为三级组织架构，即

萌芽集团，集团子公司一级子公司，二级子公司事业部。

二级子公司以下，可根据实际需要设立区域分公司或者办事处，但不得再往下设立三级子公司。

目的就是减少管理层级，尽可能地实施扁平化管理。

为了适应新的组织架构调整，还将之前的管理职级从最高的10，一口气提升到15，并且做出了更为细致的划分，即

15：萌芽集团董事长

14：萌芽集团

13：萌芽集团副董事长，萌芽集团轮值总裁

12：萌芽集团执行副总裁，萌芽集团高级副总裁

11：萌芽集团副总裁，集团子公司总裁

10：萌芽集团总监，集团子公司执行副总裁，一级子公司总经理

9：萌芽集团副总监，集团子公司副总裁，一级子公司执行副总经理

8：萌芽集团部门总经理区域公司总经理，集团子公司总监，一级子公司副总经理事业部总经理

7：萌芽集团部门副总经理，集团子公司副总监，一级子公司总监，二级子公司总经理

6：萌芽集团部门经理高级助理，集团子公司部门总经理，一级子公司副总监，二级子公司执行副总经理

5：萌芽集团部门经理助理，集团子公司部门副总经理，一级子公司部门经理，二级子公司副总分公司总经理

4：集团子公司部门经理助理，一级子公司部门副经理，二级子公司总监

3：一级子公司部门经理助理，二级子公司部门经理，分公司副总总监办事处经理

希腊的罗马之路  Moba：最强教师  深渊巨龙绑架了我  无敌从开始  那女子  三国琦公子  爱妃为何总想害本王  大明王朝1587  我，黑篮里的王牌选手！  天秀从直播开始  诸界御灵师  诡异侦探事务所  少夫人今天又王炸了  我竟然附身了一颗蛋  与这世界为敌  予你繁星点点  重生暖婚：甜妻，宠爆了  重回过去从放牧开始  玄幻：开局百倍增幅，横推一切  大神叼走的小可爱