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第505章 办公室主任的肺腑之言492（第2页）

“你这话我不敢苟同，难道孔继生他不给大家撑腰做主吗？打死我也不信，老孔如果是那个性格的人，他不至于在东立被孤立，更不至于寸步难行。”“您说得没错，他都不至于，但他很少能让大家看到希望，很少能让大家感到心情愉悦，还有，他不太注意方式方法，很难让大家看到希望，美好的未来的希望。自己都看不到希望，又怎么能让别人看到希望？”

荆涛看着高峰，不理解他这话是什么意思。

高峰又说：“要善于给干事的人创造好的干事环境，不要总是处处树敌，领导树敌越多，下边的人越不好干事，干多了不好，不干还不好，荆书记，这是您今天说到这了，我就犯了多嘴的毛病了，现在对于东立来说，不是高铁站，不是万水河工程，也不是发展经济，而是怎么重树干部的信心。”

高峰见他不说话，又补充了一句：“该上的上，该下的下，混日子甚至连钟都不想撞的就让他下，那些想干事会干事就是不会来事的人，要得到重视和尊重。”

“你是说调整干部？”荆涛问道。

“俗话说一朝天子一朝臣，其实这话不光是贬义，也有积极的一面。”

荆涛一听，走到办公桌后面，他坐了下来，伸出手也示意高峰坐在桌对面的椅子，说道：“坐下慢慢说。”

高峰说：“有些话我不得不说，我刚才说了，一朝天子一朝臣，还有下面一句话就是：朝朝天子都杀人。这里不光是提醒人们权力的更迭，还有一个积极意义就是一个出色的领导人，要善于任用和发现新人，培养新的力量，以保持政治稳定和持续发展上。您知道吗？老孔刚来，热衷于调整干部，这个动作全年都在进行，而且随意性很强，但后来，也就是最后一年，该调整他反而不调整了，这就让先前那些因为干工作而被重用的人失去了动力，让那些靠实力需要提拔的人失去了活力。我给他总结过，前两年，他频繁调整干部，而后一年半的时间里，没有动过一个干部。有点像打摆子，热一阵冷一阵。”

荆涛问道：“你认为调整干部从哪儿入手？”

“这个……”高峰欲言又止。

“怎么想的就怎么说，别说道半路就不说了。”荆涛严肃地说道。

高峰说：“你是市委常委、宣传部长，兼任东立市委书记，上级领导一定的支持你的，所以，可以大胆一些，从市里这一层开始。纯洁队伍，先从纯洁领导开始。”

荆涛说：“我考虑一下吧。你知道为什么不急于开全市干部大会吗？”

高峰说：“我知道，你是想熟悉情况后，有的放矢。”

“对，因为这里的干部早就疲沓了，开会鼓劲对于他们来说早就疲沓了，我的确是想有的放矢，明天继续下去转。”

“明天是周六，按照东立惯例没有特殊任务除去值班的之外，全部休息。您也别着急，来日方长，多观察、多调研，慢慢就心里有数，有数了就知道该怎么办了。”

“你对我这么有信心？”

“我对您从一开始就有信心。”

“哦，怎么讲？”

“我刚才就说了，清阳市委不是瞎子，也不是傻子，东立成什么样，市领导一清二楚，之所以给我们派了这么一个高配领导来，用意显而易见。这是积极的信号，也是坚定信心的信号。”

荆涛没想到，一向不多言不多语的宜城，今天居然说了这么多超出自己身份的话，甚至有些忌讳的话。

但荆涛喜欢听，他就是要听真话。

高峰又说：“荆书记是大机关跟着大领导干过，经多见广，我唠叨了这么多，也是看您真生气了，才多说了几句，班门弄斧了，您别见笑，好多话我也是带着情绪说出来的，但愿没有带偏您。”

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