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第142章（第3页）

“大概是因为……”

连成看向崔皓。

“你从一开始看着我时，看着我的眼神就好像想要告诉我什么东西……”

正在懊恼的崔皓突然怔住。

她笑着丢下烟，向他走来。

“你身上那种想要倾诉的感觉太强烈，以至于我都觉得自己是不是产生了错觉。”

崔皓眼睁睁看着她走过来，胸膛随之起伏。

短暂的时间里，他听见两边太阳穴的动脉像是铁锤那般在敲打着，胸中出来的气也像是拉动风箱般的风声。

她在说什么？

她过来干什么？

他立在原处直发慌，像是一尊石像般动也不动。

“不过现在看起来，还没到时候。”

连成与他擦肩而过，对他眨了眨眼。

“到了你觉得合适的时候，再说给我听吧。”

她爽朗的笑声在他耳边响起。

“我一定随时洗耳恭听，大帅哥。”

☆、第106章万事俱备

办公室里，童威和程万里相对而坐，两人的表情都很凝重。

如果说之前“离开”的念头只是刚刚启动，那连成的到来，则让童威终于下定了决心。

人人都说他和黄克明不一样，对女性员工非常重视，所以才会培养出王娜和张微这样又有能力又有责任心的女性下属。

但他们却不知道，他能接受的，是“女性下属”，而不是“女性上司”。

黄克明歧视女性，更多的是歧视女性身上的弱点，对于如黄克明、张力这样的利益至上者，如果说用一个男人就能简单的规避掉这些风险，他们是不会花大力气和心血去期待女性能够自身克服这些的。

这与其说是歧视，不如说是一种规避麻烦和风险的举动。

房地产市场是一个男性主导的世界，极少数有女性高管，那也是因为她们所在的部门更适合女性，比如主管总经办的李主任，以及一些后勤部门。

程万里倒没有任何歧视女性的念头，只是单纯对一个精通营销手段的女上司进入公司而产生了忧虑罢了。

他没有背景，没有特别过人的学历，唯一能比其他人出色的只有经验和管理手段，但这些似乎在这位特助面前都不够看。

今天在会议室里，他连一句反驳的话都说不出来就是佐证。

这让他陷入了一种“英雄无用武之地”的焦虑中，现在童总在公司里，他还能有点话语权，如果童总真离开去做湖西区的项目了，他在公司里要向谁站队？

无论怎么看，一位女高层都更会重视张微、王娜那样的女下属吧？

正因为这样那样的联系，两人自那次在办公室秘密的谈话以来，第一次坐下来讨论起之前的那个话题。

“公司现在的情况你也看到了，这公司迟早是连成的。”

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