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第549章 乌合之众（第2页）

在大公司中，除非是大导演、大编剧的级别，才有一定的独立自主权。要不然，都是工具人罢了。

巨头公司作风强势，行事又比较霸道，实施的是制片人中心制。一个影视项目，说话最管用的，从来不是导演，而是制片人。

导演没有话语权的。

所以山海传媒本身，没有拎得出手的导演。养着一个半退休的大导演常和，就算是招牌了。

山海的高层，难道不知道这个情况吗？

知道的……

只不过在公司成立之初，赵山海制定的公司的发展方向，其中最重要的一点，就是限制导演的权力。

一部影视剧，从剧本与演员，再到后期制作、剪辑，导演只有建议权，没有决策的权力。

不管赵山海，出于什么目的，才制定了这样的规矩。反正也不影响公司赚钱，更不影响山海，成为行业中的巨头。

这样的环境，肯定培育不出优秀的导演。

但是并不妨碍导演赚钱啊。

只要有足够的好处，大把导演甘心充当傀儡，不介意成为资本家的工具人。

可是现在……

风传周牧要加盟山海传媒，这些人不得不考虑一件事情，公司的决策，是不是要转变了？

还有就是……

常和在山海，基本不管事。

名义，他是创作部门的老大。但是要求一个老人家，处理一大堆杂事，那是一种刁难。

周牧不一样。

山海挖周牧过来，能闲置吗？其中的待遇，他们管不着，哪怕供起来，他们也没意见。

但是怕就怕在，赵山海把创作部门，交给周牧负责。

这不奇怪……

毕竟周牧的电影，不管是票房成绩，还是口碑影响力，都完爆在座的各位。

换成他们是董事长，也考虑把制作部门，交给周牧管理。

在他的带领下，搞出一个《超体》系列。

山海的市值，肯定要爆。

在公司呆久了，他们对于高层的想法，多少有几分了解。只要周牧可以把公司的市值推向新高度，不要说部门的总经理，就是进入董事会，都不成问题。

但是这对于其他人来说，无疑是件很难受的事情。

毕竟常和不管事，权力就执掌在几个人手中。习惯了执掌大权的滋味，又有几个人舍得放弃？

会议室中，一片乌烟瘴气。

沉默许久之后，一个人开口，“我觉得……”

“咣！”

冷不防，有人闯进来，不等几个人发作，对方就气喘吁吁汇报，“董事长来了，快出去迎接。”

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