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第717章 加大力量培养专业兵种（第3页）

旅中战斗经验丰富、理论基础扎实的干部战士担任教官，培训内容涵盖军事技能、战术理论、军事指挥等多个方面。

教导队面向全旅选拔有潜力的士兵和基层军官进行集中培训。在军事技能训练中，教官们严格要求，从射击精度到刺杀技巧，每一个动作都反复打磨。

战术理论课上，通过分析经典战例，引导学员们理解不同战术的应用场景；军事指挥培训则注重实践，设置各种模拟战场情况，让学员们在实践中提升指挥能力。

经过教导队培训的人员回到各自部队后，成为了骨干力量，带动整个部队战斗力的提升。

陈振华设立了人才储备信息库，对全旅官兵的个人信息、战斗表现、技能特长等进行详细记录。

通过定期的考核和实战表现评估，将有潜力的官兵纳入储备信息库。对于储备库中的人员，根据其特长和发展方向，提供针对性的培训和锻炼机会。

同时，建立明确的晋升通道，打破论资排辈的传统观念，以能力和战功为主要晋升依据。这一举措激发了官兵们的积极性和上进心，使得整个部队充满了竞争与活力。

例如，战士李强在一次战斗中表现英勇，成功带领小队突破日军防线，他的事迹被记录在案并进入人才储备库。

之后，陈振华安排他参加了高级战术培训，为他的进一步发展提供了平台，李强也凭借自身努力逐渐成长为一名优秀的基层指挥官。

陈振华积极促成

863

旅与八路军其他友军以及部分友邻部队的交流合作。定期组织联合军事演习，在演习中相互学习、切磋战术。

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旅与

129

师385旅进行了一次大规模的联合演习，模拟对日军坚固据点的进攻。

在演习过程中，863

旅学习到了

129

师在攻坚作战中的一些先进经验，如坑道爆破战术的运用；同时，863

旅也将自己在运动战中的灵活战术分享给友军。

这种交流合作不仅拓宽了

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旅官兵的视野，也促进了整个八路军部队之间的相互了解与协同作战能力，为未来更大规模的战役奠定了良好基础。

陈振华意识到现代战争中专业人才的重要性，特别注重培养各类专业人才。在部队中选拔有文化基础、学习能力强的官兵，进行通信、工兵、侦察等专业技能培训。

成立专门的通信班，培养能够熟练操作电台、进行密码编译的通信人才，确保部队通信的畅通。

组建工兵排，教授官兵爆破、筑桥、修路等工程技能，提升部队在复杂地形下的作战保障能力。

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