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第177节（第3页）

遇到了什么大风大浪就很有可能直接沉船，再也爬不起来。

这个月挣不到钱了，它下半个月就可能直接发不出工资。

西施食品厂可经不起什么要倒闭的风言风语。

施向南也很清楚这一点，所以她重点放在搞产供销一条龙没错，但想办法增长营业额也是很重要的事情。

不容忽视。

事实上，她这样拼命地想搞产供销一条龙，也是为了以后能够大展拳脚，可以在有朝一日把西施食品厂的瓜子卖向全国，日销成千上万吨的货物，也不用担心原材料供应不足的问题。

要是不重视扩展市场，只一门心思搞生产原材料，那就属于本末倒置了。

既然有销量上面的要求，那找销售员也是势在必行。

事实上，施向南今年招收的有学历的人才进了食品厂也都是在干这个。

当然，这东西也不全看学历。

因为一个销售员会不会说话、胆子够不够大、心细与否、甚至人脉够不够厉害，都有可能决定着他的业绩。

施向南的确很愿意招收高学历的人才，越高越好，来者不拒。

但也不是唯学历论。

因为她自己也就是个高中毕业生。

前世是这样，今生也是这样。

谁也不能说她这个高中生就没出息了。

因此她不光招收有学历的人才、公家单位出来的想挣钱的人，还有厂里本来就在做销售的人。

是的，周玉芳王招娣那最早的一批在县城里走街串巷给食品厂做零售的人。

去年的时候，就这么四五个人，后来变成三四个人，那一天的零售总数加起来也不低呢。

这倒不是施向南主动提的，而是周玉芳作为几个女同志的代表，直接到办公室里找到她要求了。

周玉芳本来就是很能干的人。

她来食品厂最初的目的也是为了能够多挣钱。

后来食品厂取消了零售，她也没有办法，只能服从安排回厂里。

但服从安排的同时也是因为心里面坚信着，以后肯定还可以继续做她们的销售。

果然，今年开了年没多久，食品厂的销售工作就又开始了。

只是这一次从零售换成了批发销售。

但道理是不会变的。

施向南也同样的给了销售们一定百分比的提成。

周玉芳几人就很心动。

只是最开始食品厂派出去的都是比较拿得出手的人。

几个女人都没有什么学历，甚至有两个就只上了几天学，连小学毕业证都没有的。

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