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第315节（第3页）

韩森：“！？”

老员工面面相觑，神情复杂，其中一个脑子转得快一点，马上说：“开发这种事，说不准的，做完之后还要留测试时间，要是按照最后的截止时间，人工合成的声音又不能用，不就拖慢工作进度了嘛？

留的时间多一点，我们还能来得及找人录音，什么都没耽误。”

安夏顿时明白了一切。

她报的一个月，就是已经留了修改时间。

韩森报的半个月，也是留了修改时间。

老员工使唤实习生，又给自己留了修改时间……

“做衣服要留缝头用来缝纫，你们这是做一米的衣服，留了六十厘米的缝头啊？”

就工作成果来说，没有什么问题，但是在人事制度上有问题。

在紫金科技上班，是有加班费的。

加班费是算在项目组的经费支出里的。

但，只有正式工才有加班费，实习生是没有的。

本科实习生一天实习补贴二十，研究生实习生一天实习补贴四十。

干满一个月的话，工资比社会平均工资要高很多。

但是，他们的二十、四十，就是封顶了。

一天全摸鱼，也是这么多钱。

玩命苦干八小时，也是这么多钱。

加班加到死，还是这么多钱。

安夏评估过工作量，想要达到现在成果，眼前这几个实习生差不多得在公司睡觉。

就睡在工位上，眼睛一睁开始敲键盘，眼睛一闭睡一会儿。

科技公司加班难免，安夏自己在新版本上线的时候，还有各种会让服务器立地暴毙的大型活动时，都会在公司待24小时，生怕出一丁点问题。

不过，现在真不至于，还没到这个地步。

又不是刚上线就发现了bug，客户气得想要拎刀砍人。

但是吧，这个又没法说，因为整个软件开发部就是这么卷，继搜索引擎部之后，他们是第二个申请项目承包制的。

做完，上市，赚钱。

这个流程是一天，还是一年，对他们来说很重要。

可正式工有奖金，实习生又没有，这么干就有欺负人之嫌了。

现在的大学生还是天之骄子，还是各单位抢的对象。更何况能进紫金的实习生，绝对是好学校里的优等生。

安夏把韩森叫到办公室：“要是哪个实习生是带着情绪走的，回学校，给咱们一宣传，压榨学生，明年校招招不上来人，你就等着李俏跟你拼命吧。”

“您放心！我绝对不会亏待他们的！项目奖金，我给他们留了经费的！要是能在一个月内顺利上线，他们一人能拿到两千块的奖金。”

两千块，那是可以了，首都的大学生平均一个月生活费200-300，正好覆盖整个学年。

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