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第442章 人事大地震张硕要提前退休（第3页）

诸位高管都很配合地附和笑了笑，但显然并未当真。

因为张硕实在太年轻了，今年也才28岁，哪怕是放在互联网创业的环境中，都还是最为精力充沛的阶段。

这个时候就谈退休，实在是太过吊诡。

“你们不要笑，我是认真的。”

张硕却是真这么规划的，解释说道：“我的计划是，在未来三到五年内，卸下集团首席执行官职位，真正退出对萌芽的日常管理。”

原时空老张卸任时也才三十八岁，他没理由落后。

五年之后，张硕其实也已经三十三岁了，完全到了可以“退休”的年纪，他可不想跟二爷一样干到五六十岁，还在ceo岗位上亲力亲为。

那可太累了！

另外就是，五年之后，张硕重生的先知先觉，基本也就到头了，就更要未雨绸缪，不再对集团日常事务指手画脚。

急流勇退，才是正道。

“呃，这个……”

见大老板说的这么认真，诸位高管可就傻眼了。

“董事长，您还这么年轻，萌芽也还这么年轻，现在就谈这件事，是不是太早了一些？”吕凯第一个站出来“劝谏”。

虽然说张硕真要卸下集团ceo职务，吕凯就是当然的接替人选。

因而也将是最大的受益者。

但正因为这样，吕凯才必须第一个站出来劝谏，以示没有觊觎集团首席执行官职务的野心，彻底的划清界限。

这只是最表面的一层。

更重要的是，从萌芽创立至今，再到未来可预见的时间，张硕都是无可置疑的，萌芽不可或缺的灵魂人物跟舵手。

担任集团总裁，在张硕领导下工作，吕凯还是有信心的。

可张硕这个大老板，真要卸下首席执行官职位，真正的撒手不管，那实话说，吕凯反倒还有点慌，心里也没有底。

所以打从心底里，吕凯就并不急着接班。

大树底下好乘凉啊！

更遑论说，以张硕在互联网，甚至是全球互联网上的知名度，他的存在本身，就是萌芽的一张活招牌。

在集团内部，更是起着定海神针的作用。

“对啊，离萌芽成立四周年都还差几个月呢，集团现在正是最为朝气蓬勃，也是发展最为迅猛的阶段，可缺不了你来主持大局。”

顾铭章、蒋悦等人见状，也都纷纷跟着“劝进”。

“你们都别劝了，我心意已决。”

张硕可不是一时的头脑发热，又岂会轻易改变主意？但为了说服在场的高管，也是不得不耐着性子解释说道——

“你们或许以为，我这么做，是要偷懒，提前享受生活，其实不是。”

“之前我就提过，萌芽集团总部未来的一大经营战略调整，就是逐渐向资产管理者的角色转变，真正的业务管理重心，都放在子公司一级。”

“也就是说，集团的日常管理，其实最依赖的，既不是吕凯这个集团总裁，也不是我这个集团首席执行官，而是林总、杜总等封疆大吏。”

这话一出，视频中的林正东、杜青青等子公司高管，就都神色各异。

因为这几乎就等于是对他们最高的褒奖了。

“董事长，我们就是您手下一小兵小将，只负责执行，真正的运筹帷幄，还得靠您这个舵手以及集团总部的支持。”林正东赶紧表态。

“董事长你这哪是夸人，是要把我们这些人当牛马来使唤啊。”

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