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第44节（第2页）

“知道的，婶子，下回保准不找你写字。”

“还有，找人的事儿厂长你也要放在心上啊！我一个人真干不了，你要是能找到能一个人干下来的，我不干了也行的。”

“已经在招人了，婶子你就放心吧。”

“那就行！”

转身走的时候，施向南还听到她嘴里嘀咕着：“就吃点花生问问好不好吃，还要叫我写下来，这不是糟蹋纸吗……那么好的东西，哪儿是我这样的人能碰的……”

施向南有点无奈。

看来厨房里招人得加快速度。

这位婶子最多做个兼职，正式的食品厂职工当不了。

施向南也想过了，既然要招正式工，那最好是能找一个能连采购一起管着的。

大嫂的事情已经够多了，让她每天去买菜不现实。

新产品开发后，施向南马上就要去市里、说不定还要去省里的。

她现在能做这个采购，她不在厂里了怎么办？

要连采购一起管着，这个人就不能随便招一个应付了。

因为采购这个工作上很容易经受不住诱惑做错事。

吃拿卡要从这种职位上最容易动手。

她想了想，这样的人选还是要在县城里找。

找个文化水平高一点的，一步到位，以后可以直接管着采购部门。

合适的人选恐怕还是要公开招聘、经过层层筛选找出来一个合适的。

还有她出去的事儿。

这可不是十几年后遍地监控摄像头的时候。

严打都还有一次没开始！

她要一个人跑出去，别人不说，她自己也不能放心。

得找个值得信任的、身手好的人跟着一起才行。

还有个问题是她出去了，厂子里一大摊子的事儿、还有难以避免的突发状况，都得有个人拍板做决定。

既然是能做决定的人，第一条那就是职位得服众。

她得设立一个副厂长了。

这个人目前二哥、大嫂他们都不合适。

还得往外招聘，正好，跟采购的人选一起。

施向南在办公室里写写画画，想着招聘的条件和她能给的薪水问题。

外头施向西已经集齐全厂、包括门卫马叔，厨房的牛大婶的意见了。

众人一致反映烘干后的花生吃着很入味、香脆可口，跟炒花生比起来没有那么酥，更有嚼劲。

他们都很喜欢。

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