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第180章 工厂扩编（第2页）

当然，若是谢玉瑶想自己开一家工厂，只要借着红旗公社或者青山屯的名义，也行得通。

谢玉瑶将电报收起来，转身去大队部找大队长。

此时的青山屯大队部，李卫东、杨淑梅两人正在跟几名大队干部商量工厂正式职工扩编的事。

现在正属春耕时节，那些临时工人有点心浮气躁，想下地干满工分。

当初为了节约成本，临时工的工资是按照男人九工分，女人七工分来计算报酬的，至于工分价值，要年底结算时才知道。

由于满工分男的十分，女的八分，有些往常能赚满工分的社民就起了辞职的念头。

可是工厂每天都有活干，而农耕，确要看天时，遇到下雨天，他们没法出工，自然就没收入。况且工厂的工作难得，有不少人想来却名额有限来不了。

如此他们便陷入纠结之中，导致人心涣散。

李卫东让杨淑梅把工厂近期财务状况说与大家听，待杨淑梅说完，他提议道：“截止目前，我们已经跟附近三个公社的供销社合作，再加上销售部正在向其他工厂推广，订单会越来越多。应发展的需要，根据咱们厂的财务情况，可以将考虑将个别表现优秀的临时工人转正为正是职工。”

目前正式职工还有最初的几名管理层，若是再有一两个转正工人，也能激励其他人努力干，争取早日转正。

“你准备开多少工资？”大队长沉吟片刻后发问。

“咱们是大队上的企业，跟公社的没得比。我的想法是月薪十八，待日后工厂发展了再涨薪。”李卫东道。

现下的工厂工资普遍分为好几档：学徒工18至20元一每月，普通工人20至30之间，若是高学历高技能的，还会更高。

就算李卫东说的十八元月薪，也比出工强太多。

青山屯的工分，十个才两毛钱。就算满工分干一个月，也才六元左右。

只要果干厂正式职工十八元月薪的制度确定下来，全生产队的人都会挤破脑袋往工厂钻。

刘支书谨慎道：“你们可想好了？一旦开了这个闸口，以后哪怕是亏本，都要支付工人工资。另外这消息一出，会有不少争端，有站得住脚的预备吗？”

李卫东沉默了，他有信心将工厂做大做强，却难以抵挡社民的不满。

说实话，一个生产队有人拔尖能干，也有人偷奸耍滑，而大多数社民都是中不溜的。现在有了高收入的可能，必然会招来不少人的红眼。

若深陷在人事纠纷的沼泽中，他沾染一身泥的同时，也会被拖住手脚。

到底是他低估了事情的严重性，只考虑到激励作用。

谢玉瑶来到时，见办公室没人，就转到会议室，从门口看见几人坐在会议室，陷入沉思。

她本想推开在大厅等待，被眼尖的大队长看到并叫住：“谢娃子，你来得正好，进来坐。”

谢玉瑶微笑着应了一声，跟众人点头示意后，找了个末座坐了下来。

“谢娃子，果干厂想确定正式职工，在薪酬上，你觉得怎么制定好？”大队长直接把问题抛给她。

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