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第428章（第2页）

这也是为什么白湖湾集团宁愿不断选择年轻的员工，让他们去大胆尝试，而不是寻找年老有成的企业精英的缘故。

张晨总是相信一个成功的企业必须从企业文化上具有生命力，每一个百年名企，在历经重大的社会变革时，如果不主动创新寻求突破的话，那么肯定会被社会革新的浪潮掀翻。

而只有那些勇于创新和寻求突破的企业，才能在时代发生剧变的浪潮里站得稳脚跟，并且以雄厚的资本和社会优势迅速取得新的成功。

白湖湾集团是一家新的集团。但是张晨赋予了这家新企业远超同类型企业十年甚至二十年或者更久的企业思想。

在白湖湾集团的地下车库里，有一部专属张晨使用的电梯可以直升到集团大厦最高层的总裁办公室。

当然。为了躲避多余的目光，张晨往往都是使用这部电梯。集团内部见过他的人自然不多。

即使是集团总裁助理办公室里的职员，虽然偶尔能够见到张晨出现在顶层，但是也不会去宣扬张晨的身份。

每一个能够出现在顶层的集团内部员工，都是有着严格的信任基础的，而苗影的总裁助理办公室的职员，则都已经签过保密协议，此外，这些职员恰恰把保守这个机密当做了一份值得他们暗自欣喜的事情。

在他们看来，这实际上是一种优越感。

“张总好！”

“总裁。您回来了！”

一路上他已经碰到了好几个顶层办公室里的员工，无一例外张晨都轻轻点了点头。

“噢，对了，王成，你马上来我办公室！”

张晨说的王成是一个二十七八岁的年轻男子，清清瘦瘦的，很文雅，王成是四年前毕业后加入白湖湾集团的“老人”，典型的学院派职员。

专业知识很丰厚。而且为人很细腻，最主要的是，苗影在三年前把他从白湖湾超市的销售部挖出来之后，就已经分别把他放到好几个部门去挂过职。

很显然。结果都很不错，否则他也不会出现在顶层的总裁助理办公室里。

其实总裁助理办公室是白湖湾集团很令人羡慕也很残酷的地方，至于为什么要这么来评价。那是因为一旦进入这个办公室，极有可能就会获得不断历练的机会。一旦通过考核，那么就有可能会直接升任公司的中层管理甚至助理的职位。

但是在这之前呢。你没有任何职位，唯一的职衔就是总裁助理办公室的职员或者培训生，拿着这个职位最低的薪酬，虽然并不低，但是你不知道自己要做到什么时候，也不清楚会不会有一个好的前途。

不过茫然归茫然，但是每一次招收培训生或者补充办公室人员的时候，这个职位都是报名人数最多的。

过了不到十分钟。

王成敲门走进办公室的时候，张晨已经换好衣服准备好出去了。

“总裁！您找我有什么事情？”

王成尽量不去思考张晨的年龄，关于这个话题，白湖湾集团认识张晨的人早就已经不诧异了，就更不提质疑，这一次白湖湾集团的改革和运作已经完全凸显了张晨的能力和手腕，几乎没有人会在身份上质疑这样一位强势的总裁。

“王成，苗助理马上就会代表公司去首都签订一份新的合作协议，随后也会留在那里组建一家新的公司，在她离开公司的这段时间里你临时出任我办公室里的助理职位，有什么事情你随后去找苗助理了解一下情况，让她告诉你。

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