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第973章（第2页）

无论是凌桂荣还是欧阳，在自身的能力方面都不逊色于职场的精英，他们所欠缺的只是与年龄相对的历练。

姜还是老的辣，人才同样如此，年轻人有年轻人的活力和胆略，但是年轻人也往往意味着经历的欠缺。

这一次之所以将欧阳调入集团的高层，便是为了让他在更高的层次上历练。

欧阳是百城集团内部培养的高级管理人才，历任过餐厅的经理人，酒店分部的人力总监和市场总监，继而负责百城娱乐公司的组建和日常经营事务的主持工作。

吸引他进入百城集团的高层，走的是集团内部的晋升通道，相对于欧阳来说，凌桂荣更加专注一些，他的视野和阅历让他更适合于在娱乐圈执掌公司的发展大权。

“董事长，我怕我胜任不了更高的职务，但是我希望我能够得到更好的锻炼机会！”

“呵呵！”

笑了笑张晨便没有说的更多。

“凌副总。如果我让你执掌百城娱乐公司的话，你有多大的把握能够让公司在未来取得更好的发展成就。”

这句话无疑就是对凌桂荣进行现场的面试了。

对这位跟自己共事不过半年的搭档。欧阳也有着极高的认可，无论是在市场走向的把握上。还是在对公司管理上，凌桂荣都有着非同凡响的能力。

相较于其他人而言。

在工作中，欧阳更多的是代表白湖湾系公司内部的人群，在他身上，从调任百度娱乐公司开始，身上便深深地打下了白湖湾的烙印。

这个特点在白湖湾一系的企业中，包括白湖湾集团，微星科技集团，白鹤集团。以及金兰花集团和百城集团中，其实都较为普遍。

当初无论是百城集团还是白鹤集团，其实都有很多人是从白湖湾集团内部调任出来的。

例如现任的百城集团总裁，便是当初白湖湾集团的执行总裁，白湖湾集团的副总王波，中间便在百城集团担任过职务。

而在白鹤集团中，那就更加普遍了。

而且，这些企业都有一个尤为特别的共通之处，那就是无一例外地。都按照白湖湾集团的构建模式建立了总裁助理办公室和企业机构。

吸收凌桂荣进入百城集团旗下，欧阳心里其实是有着比较的，即使这个小自己将近一轮的年轻人极为张晨所看重。

“多大的把握我不敢讲，市场是一个快速变化的东西。没有人能够预测到市场将会有多少的机会，但是市场的走向是可以预见的。”

稍稍沉思了片刻，凌桂荣才开口。

“将来的娱乐市场。毫无疑问将会在这几个方面获得极大的突破。

随着国外娱乐和文化产品的入侵，国内的同类产品逐渐式微。但是应该看到，随着我国经济水平以及科技水平尤其是以微星科技集团为代表的互联网和电子计算机企业的的极快发展。

在不远的将来。我国的文化和娱乐产业无疑将更互联网取得极大的关联，这是其一。

第二，在影视娱乐方面，我最看好未来中国的电影市场，不管是影视票房还是屏幕的数量，未来十年内都会得到一个跨越式的发展，经济发展先行一步，随着经济水平的提升，文化产业和娱乐消费同样会尽力一个跨越式的发展。

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