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第894章（第3页）

看完两人还讨论来着，都一副只恨没生在那个年代的样子。

“老郭你好歹还上过战场，我连战场都没上过。本来有机会和王越洋一样的......”

第794章

彭志杰的遗憾黎夏知道。但她不会任由他安排程程的前途，直接把他上交国家。

怎么也得是孩子自己的意愿才行。孩子可不是小号，专门给父母解决遗憾的。

她这会儿在网上看着集团公司的人事资料。

田瑶已经都做好了归类才给她发过来的。

其实前年也就是04年，已经开始有员工进入退休年龄了。

她当年招收下岗工人和退伍兵等，年龄限制是40周岁以下。

现行的退休年龄，体制外是男55岁、女50岁。还没有开始讲延迟退休。

这几年毕业的应届生那么多，延迟退休不把位置空出来可不成。

那是人口老龄化比较严重之后才提出来的。到2022年才会正式实施。

她公司是93年国庆前成立的。当年最大年纪入职的女员工04年就开始进入50周岁的退休年龄。

04年有一百多个满了50周岁，05年有六百多个满50周岁。

虽然她们还没有买够15周年的社保，但国家对98年以前买社保的，2013年以前满50周岁的，买满10周年就可以了。

另外其中有一部分人是回城知青，针对知青又另有社保养老政策。

黎夏粗看过田瑶发来的文件，知道有这么一回事。但具体的没有深究。

总之就是04年开始就有人陆续退休，在社保拿退休金过日子了。

去年兰姐退休前还给黎夏打了个电话说了一声。说她家的房子儿子接手在供，她退休回家带孙子了。她自己有退休工资，儿媳妇也不敢轻慢她。

一年几百个人是不影响用人的。但每年的人数在陆续增多。到2008年公司成立15周年之际将累计有近万人退休。

田瑶是发Outlook询问，是否需要分期分批招募人员补充。

黎夏回复道：“让各店自己提需求，然后再进行招募。”

每个店的奖金总数是固定的，如果少几个人分自然鞥呢多分些。

只要能正常运作不付1.5倍的加班工资，黎夏也乐得一个店少几个人。

第二个邮件是徐亚平发的。黎夏让他汇总这些年的营收、利润。

网吧的利润显然是下滑的。

最开始开网吧那两三年，真的很赚。但后来不断的更新电脑，成本压力就上去了。

虽然那些电脑可以逐步给后来越来越多的办公室的人用。但经年累月，办公室也不需要那么多电脑。

多出来的都是直接打给乔猛卖二手电脑。再后来乔猛那里都吞吐不了这么多，就是折价卖给熟客。

而且上网的费用也降了不少。最开始的时候能高达20块钱一个小时，现在算上优惠不到2元。

还有，人力成本和房租的增长，也越来越对利润率造成压力。

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