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第1392章 拍桌子（第1页）

说到这里，李振启话锋一转，脸色更加凝重了。到目前为止，这个项目是否真的进展得像鲁市长所说的这么好，我表示怀疑！

说到这里，李振启没有继续往下说，而是突然打住，还有意无意的看了鲁健波一眼。

鲁健波的脸色倏地一下变了，他的脸色先是涨得通红，随后黑了。

李振启当着这么多人的面否定他的发言，这是故意跟他过不去吗他这么做，让他的脸往哪儿搁

李市长，为什么这么说鲁健波皮笑肉不笑的笑了一下。

鲁市长，我得首先声明一下，我接下来所要说的话，不是故意针对你，而是就事论事，实话实说！李振启又看了鲁健波一眼之后继续说。鲁市长，各位领导干部，想必大家都知道，前些天，文东区发生了一起群体事件。这起群体事件的参与者正是文东区王村的村民！

那天晚上，王村全体村民集中到文东区区城管局大门前，扬言非要我这个市长出面跟他们谈条件，否则，他们将冲进文东区城管局打砸。

那天晚上，我恰好出差在外地，无法满足他们的要求。当天晚上，值班的是钟市长。幸亏钟市长非常巧妙和智慧的处理这个问题，缓解了王村全体村民的情绪，成功将他们劝回去。说到这里，李振启感激的看了钟德兴一眼。

这一眼，给足了钟德兴面子！

王村全体村民闹事的原因是什么李振启继续说。针对王村村民集体闹事这件事，市委后来成立了调查组，深入调查。结果发现，咱们市政府和文东区委、区政府许多领导干部参与到王村的违建当中，而文东区政府面对不同的违建，采取不同的态度。正是这种不公平的做法，激怒了王村村民，才导致他们闹事！

到目前为止，王村的打击违建和拆迁工作，还在继续进行当中，并且，很多难题都还没有解决。只要征地工作没有完成，王村的商业地产项目就存在一定的变数，这个项目有可能夭折。因此，这个项目并不像鲁市长所说的那么完美！所以，鲁市长，你的乐观是不是太盲目太早了说到这里，李振启以怀疑的目光看着鲁健波。

其他领导干部听李振启这么说，也都齐刷刷的朝鲁健波投过去怀疑的目光，盯得他浑身不自在。

鲁健波的脾气本来就爆，李振启不给他面子，当众揭他的丑，让他的脸面往哪儿搁

这实在太过分了！

鲁健波的脾气一下爆了，他转头怒目看着李振启，大声说。李市长，你到底几个意思你故意跟我过不去是不是王村的商业地产项目明明进行的很好，哪里像你所说的存在许多变数你该不会是得了红眼病吧

李振启作为市委副书记、市长，是玉竹市政府口线的一把手，在玉竹市政府权力倾天，不容别人挑战。

鲁健波当众跟李振启叫板，李振启脸面非常过不去，他的脸一下子黑了！

其他领导干部都暗暗的捏了把汗，预感暴风雨要来临了！

鲁市长，你说的什么话李振启目光直逼着鲁健波，语气非常威严的说。我是玉竹市市长，玉竹市不管上马什么大项目，我作为市长脸上都有光彩！鲁市长你所上报并主导的大项目要是成功了，我这个市长脸上同样有光彩。而这个项目要是失败，我也会感到很没面子！你觉得，王村的商业地产项目，我会眼红吗我有必要眼红吗

既然如此，你为什么咬住我不放我跟你有仇吗鲁健波针锋相对的说，他的语气很冲，好像骂架似的。

尽管如此，李振启还是稳稳当当，不动如山，他脸上依然一点怒气都没有，举手投足间表现出一个大领导所应有的气概和气魄。

鲁市长，我想你是误会了！我不是故意咬住你不放，而是实话实说！王村的商业地产项目目前出了问题，而且还是大问题！我希望你不要躲避问题，回避问题，而应该正视这个问题，努力的解决好这个问题！李振启实打实的说。

鲁健波却仍旧不买账，语气依旧咄咄逼人。什么躲避问题你就是故意跟我过不去！王村的商业地产项目明明进行的很好，你却口口声声说存在很大的问题。我想问问你，你有到现场了解过了吗你有深入王村向村民了解过了吗都没有吧既然都没有，你凭什么说，王村的商业地产项目存在大问题

所以说，鲁市长，你认为，我这个市长有必要深入王村亲自调查这个问题吗是不是哪怕我安排别人去调查，我也没有发言权或者，你是不是认为，只要不是我亲自去调查出来的结果，都不可信如果真是这样，那市委调查组的同志都是白痴，是不是李振启一连串强有力的反问，一下子把鲁健波给问住了。

鲁健波当然知道，王村的商业地产项目存在很多问题，他也深深知道，这些问题经不住李振启的反击。

不过，他认为，在常务副市长没有选出来之前，他作为排名第一的副市长，李振启应该给他面子，不要当众揭他的丑，揭他的短。

万万没料到，李振启竟然如此不给他面子，如此咄咄逼人，而且还把他逼到了墙角！

面对李振启的反击，鲁健波不知道该怎么反驳。

要知道，他打算把王村的商业地产项目作为他的政绩，向常务副市长职位发起进攻。

眼下，李振启指出王村的商业地产项目存在重大问题，等于抹黑他，否定他，也就等于毁掉他的常务副市长梦想，叫他如何咽得下这口气

李振启，你到底几个意思你故意跟我过不去是不是鲁健波忍不住拍了桌子，嗖的站起来，指着李振启大声说。不管什么样的项目，大项目也好，小项目也好，在进行的过程当中，或多或少都会存在一些问题。我们不能因为一个项目存在问题，就否定这个项目，认为这个项目不可行不可取，更不能因为这个而否定相关领导所付出的努力，进而否定该领导。遇到问题了，我们应该做的是努力去解决问题，而不是指责相关领导。只要把问题解决了，项目就还是好项目，相关领导的努力，也必须值得肯定！一味否定和打击，根本无助于问题的解决，也打击相关领导的积极性，这样的工作方法是不可取的！

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