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第222章 学不到的成功经验（第2页）

妇人又说道：“我们商场里标注着PZ字母的都是我们自己采购或者制作的，我们对产品质量负责。”

“你们的薪资待遇怎么样？”尤可为又问。

“这位客人，凡是来我们商场的基本都要问这些问题，我索性全部给您解答了。”妇人的嘴巴特别好使。

“我们商场的人均工资都在8000元以上，包括商场内的保洁人员，而且我们在商场也都有股份，到年底要分红的，我们老板人特别开明，品质商场80%以上的商品全部由商场直采，都经过商场质量认证部门认证才能进入商场，当然也有一些名牌产品，就属于那20%，人各有所爱，不能让顾客进到商场全部买我们自己的商品嘛。”

尤可为非常震惊，一个扫地搞卫生的也能挣8000的工资，这太不可思议了。

“那你们的工作时间是不是很长？”是啊，工资高了，工作时长肯定要找补回来。

“不长，我就知道您会这么想。”妇人得意地说。

“一天分两班，我们周六要闭店全员休息，每人每周上够36个小时即可，公司强迫员工全年还要另外休够40天的假期。”

我去，就是这一条任何公司过来学也学不会，学会了也做不到。

“你看，那个就是我们老板。”妇人指着一个正搬货的老头儿道。

大老板还亲自理货，这也算品质商场的一景了，这再次震惊到尤可为。

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这时郭鸿图也终于找过来了。

“这位是北业集团的仇总。”尤可为先给郭鸿图介绍。

“哎哟，早就知道您。”郭鸿图本身就是房产经纪，仇振邦的大名他当然知道。

“这小子也是个人才，大哥回头你们也沟通沟通。”尤可为对仇振邦说。

“好好，年轻人，一看就一表人才。”仇振邦比较敷衍，他北业集团本身就人才济济，不需要再另外找经纪公司来卖楼。

“看出来点什么吗?”尤可为问。

“大为震惊，大为震惊。”郭鸿图的感觉和尤可为相似。

“那老头就老板，咱们过去找老头唠唠？”尤可为问。

“当然，咱们既然来了，就要取到真经。”郭鸿图已经看花了眼，这个商场的种种可以说无微不至，充分体现了服务顾客的理念，而且每种商品都不是买，简直是在抢。

三人来到老头的身边，尤可为招呼道：“这位老板您好。”

老头正在忙着，听到有人招呼转回身，看眼前三位绝非普通顾客。

他赶紧在围裙上抹抹手，和三人握手。

“你们好，你们好。”

“您贵姓？”尤可为问。

“我免贵叫于得水。”老板道。

“您这名字就不一般，鱼得了水那不就永远畅游？”尤可为开玩笑。

“于老板，我们是来取经的。”仇振邦岁数大些，他看了眼前的一切也非常震憾。

“我知道我知道，像你们这样的大老板每天过来参观的也不少。”于得水见各种慕名而来形形色色、各行各业的老板多了。

“我们也问过您的员工了，初步的情况也了解了，但我们还是想让您给谈一谈，您感觉品质商场成功的关键点是什么？”尤可为问道。

“几位请看。”于得水指指身边的一个标牌。

几个人定睛一看，这个标牌确实与其他商品不同，居然把成本价都标出来了。

“这款酒是我们采购部门直采的，一是好喝，二是不贵。不客气地说比一些大牌酒的品质一点不差，但是价格可是一个天上一个地下。”

“您还是没告诉我们关键点。”尤可为继续追问。

“我老于当年也是走过弯路的，品质商场十年前也不是这样，生意同样难做，甚至到了破产的边缘，一番苦思冥想之后，我突然悟到一个道理，商人谋利这是亘古不变的道理，我能不能反其道而行之？”

“这些年来生意越来越成功，我个人在商场的股权却越来越少，我们品质商场成功的最根本原因我感觉其实就是一句话：对得起员工，对得起顾客。就这么简单。”

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