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第四五二章 钱赚到了就该做慈善了（第3页）

“就要一百人！只要一百人！规矩说过很多次了，数数前面的人数，估计一下身体情况，差不多就得了，别浪费大家的时间！”

这里的管理者有两种人，一种是负责技术的，来自日月大陆的魂导机器人，每天冷冰冰的表情，根本就不管其他事情。

另一批是负责技术以外的事情的人，这些人都是七宝琉璃宗派出来的人，宁家世代从商，想要找到几个管理型的人才还是不少的。

尤其是宁家子弟，就算是大宗门也不能保证每个人都有修炼的天赋，而出生于大宗门却没有修炼天赋无疑是十分痛苦的事情。

这意味着排挤，而且地位越高越容易遭到排挤，而在所有的宗门中，七宝琉璃宗内类似的情况是最少的。

这和宗门性质有关。哪怕修炼不了，宗门也有诸多地方安排他们，宁家大大小小的商会生意遍布大陆，那些地方都需要人手的。

工厂这边派来的还不是普通人，而是直系弟子中的精英，这也是七宝琉璃宗的特点之一，哪怕有修炼天赋也要锻炼一下商业。

辅助系的魂力等级增长本来就比普通人慢，七宝琉璃宗的修炼上限又比一般魂师少，这就导致七宝琉璃宗的魂师在成年后反倒会轻松许多。

宁风致就是一个例子，别的宗门无论是上三宗还是下四宗，亦或是武魂殿的长老们，没有加入任何势力的散修魂师们，哪怕是皇家学院的教委和其他学院的校长老师，在闲暇时刻也没有放弃修炼。

更高一些的魂力等级就意味着无限的可能，但是宁风致不一样，魂力达到79以后，他的修炼就到头了，无论怎么修炼都不会有太多起色。

在这种情况下，他的所有精力都转移到了宗门发展上。

七宝琉璃宗成了新的天下第一宗之后，连带产生了巨大的广告效应，这座工厂和七宝琉璃宗有些联系是人尽皆知的事情。

而魂师又是这片大陆最高贵的职业，普通人一辈子可能都和魂师没什么交集，而现在，在和七宝琉璃宗有关的工厂打工，四舍五入之下，等于他们也在给七宝琉璃宗干活。

再加上本就高昂的工资，回去以后也能略微吹嘘一下。

在这里做事在七宝琉璃宗内也是个很舒服的差事，做出去的东西根本不愁卖，内部管理也轻松许多，就是招人的时候得略微费点力气，组织人排一下队什么。

工厂内有自己的体检措施，这不是七宝琉璃宗负责的，他们要做的就是筛选一下年龄之类的，把一看就不合格的人踢出去。

这其中最简单的方法之一就是摸骨断龄。

“过，过，过，大爷，您老人家别闹好吗？”看着自己眼前满头白发的老头，负责人一脸的无奈，每次招募前把话说得再清楚也没用，还是会混进来很多奇怪的人。

“那个谁，你带他去食堂吃顿饱饭，然后送他离开。”

工厂确实不是慈善堂，但是七宝琉璃宗下面有慈善机构。

七宝琉璃宗在宗门中登顶，自身的财力本就是顶点，这种情况下名声成了至关重要的东西，做点慈善的花费和他赚到的比起来完全是九牛一毛，还能在平民中得到一个好名声。

所以在宗门大比之后，他就加大了这方面的投入。

虽然平民里出好苗子的几率很少，但是只要有一个就是彻底赚到了。

星罗这边七宝琉璃宗的根基较浅，所以宁风致在这边的制度也更加宽松，因此在工厂附近有时候就会有人过来混点吃的。

比如一些节日的时候，工厂的食堂完全免费，这时候就会有人来凑热闹，虽然知道那些人不是工人，但是守卫在负责人的授意下也不会刻意为难。

“刚才那老爷子我也不说什么了，你们两个小孩捣什么乱。”

“我很能干的，至少比那老爷子能干，真的，不信你让我进去试试。”

“我们这不要童工，你跟着他们一起过去吧，吃饱了该去哪去哪。”不过这次有点不一样，这两个小孩似乎不满足于只是混一顿饭。

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