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第660章 培养新式后勤人才（第1页）

第660章培养新式后勤人才！！！

深入基层开展督导检查工作，向来是件吃力不讨好的苦差事，稍有不慎就容易得罪人。

这样重要而敏感的任务，刘之野思来想去，觉得交给谁都不够稳妥。

最终，刘之野决定让经验老道的易援朝亲自挂帅带队，才能确保万无一失。

易援朝接到任务后，眉头微蹙，但很快舒展开来。

他深知这次督导检查的分量，也明白刘之野的良苦用心。

作为在基层摸爬滚打十几年上来的老兵，他早已练就了一双火眼金睛，既能洞察问题本质，又能把握分寸、不伤和气。

出发前，易援朝特意召集检查组成员开了个短会。

易援朝道：“咱们这次要像老中医把脉，既要找准症结，又要开对药方。”他特意强调要采取“四不两直”的方式——不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。

检查组第一站来到偏远的山区驻地。

这个连的连长看见突然出现的检查组，慌忙要打电话向上级汇报，被易援朝温和而坚定地制止了。

他带着组员直接去连食堂，瞧了一眼今天的伙食标准。

易援朝没有当场发作，而是掏出笔记本默默记下情况……

年近不惑的易援朝是后勤部门的顶梁柱，他与宋志军配合默契，被同事们亲切地称为刘之野手下的“哼哈二将“。

这对黄金搭档在工作中相互扶持，一个主内一个主外，将后勤事务打理得井井有条，成为部门里不可或缺的中坚力量。

宋志军与易援朝的年龄相仿，也是一名后勤能手，是刘之野特意从燕大区后勤部调上来的人才。

宋志军为人沉稳干练，做事雷厉风行，尤其擅长物资调配与应急保障。

每当遇到紧急任务，他总能迅速组织人手，在最短时间内将所需物资调配到位。

而易援朝则心思缜密，精于账目核算与流程优化，两人优势互补，相得益彰。

一次深夜突降暴雨，后勤部某基地仓库屋顶出现渗漏。

宋志军接到值班人员电话后，立即联系易援朝。

两人冒着大雨赶到现场，一个负责指挥抢修，一个清点转移物资。

他们配合得天衣无缝，不仅保住了价值数十万的库存，还连夜制定了防水改造方案。

第二天清晨，当其他同事来上班时，仓库已恢复如常，只有地面积水未干的痕迹诉说着昨夜的不寻常。

刘之野看在眼里，喜在心头。他常对他身边人说：“有易援朝和宋志军在，后勤这块我从来不用操心。”

每逢重大活动，这对搭档总能提前做好预案，把每个细节都考虑周全。

他们就像后勤系统的定海神针，让整个部门运转得既高效又稳妥。

宋志军出生于五三年，一普通农家，那会儿正是关中平原麦浪初黄的时节。

这片孕育了周文化的故土，将三千年积淀的农耕智慧与坚韧品格悄然注入他的血脉。

幼时宋志军便跟随父亲在周原遗址旁的麦田里学耕，他懂得了“敬天法祖“的虔诚；

饥荒年月挖野菜充饥时，周公“一饭三吐哺“的故事滋养着他的精神；

离家时行囊里那包周原黄土，始终提醒着他如麦穗般既要扎根厚土又要向阳生长。

周原故地，以其独有的厚重与质朴，在宋志军以后的成长岁月里，赋予了悠远的文化滋养，悄然雕琢出他扎根大地和坚韧不拔的品格轮廓。

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